SVIF etiske retningslinjer

I SVIF vil vi have et idrætsmiljø hvor alle er velkomne. I vores forening er der plads til alle uanset køn, krop,
etnicitet, seksualitet, særlige behov og baggrund.

Med disse retningslinjer ønsker vi at skabe tryghed for vores medlemmer og frivillige så de kan træne og
dyrke deres sport og interesse uden at skulle forklare sig og føle sig utrygge.

Stoffer / snus / alkohol

Alle former for stoffer og snus og alkohol er bandlyst ved idræt i foreningen. Det gælder også stoffer, der
bruges præstationsfremmende.

Alkohol hører ikke sammen med udøvelsen af træninger. Unge under 16 år må ikke drikke alkohol eller få det udskænket. Hvis vi som forening bliver opmærksom på, at unge under 16 år drikker, skal der tages en snak med holdet, og forældrene bør orienteres og inddrages.

Ved træning / arrangementer / stævner med unge under 18 år:
Vores holdning er at der ikke forekommer alkohol ved arrangementer med deltagere under 18 år, hverken
hos deltagere, instruktører eller holdledere.

Ved træning / arrangementer / stævner for deltagere over 18 år:
I dialog og samarbejde med deltagere og instruktører og ledere skal vi sikre at:

• Vi ved træning / stævner etablerer områder, hvor der er mulighed for nydelse af alkohol i socialt
  samvær. Uden for disse områder nydes alkohol ikke
• Der ikke forekommer alkohol i områder hvor selve aktiviteten/idrætten dyrkes.
• Ved træning på VIE er alt alkohol forbudt på skolen.

Krænkende adfærd; mobning, chikane og racisme

• Omgangstonen i foreningen skal være ordentlig og bygge på gensidig respekt.
• Krænkende adfærd bl.a. i form af mobning, (seksuel og anden) chikane og racisme må under
  ingen omstændigheder finde sted i foreningen eller i regi af foreningen, og tolereres ikke.
• Medlemmer, ledere eller gæster, der føler sig udsat for denne type adfærd opfordres til straks at
  reagere i overensstemmelse med denne politik.
  
  

Medlemmers forældre, søskende og pårørende opfordres til at sikre, at krænkende adfærd ikke finder
sted samt til at informere ledere og kontaktperson i bestyrelsen for de enkelte hold, hvis det alligevel sker.

Alle samtaler er som udgangspunkt fortrolige.

Konsekvensen for den person, hvis adfærd og opførsel bryder med vores retningslinjer , kan være
påtale, advarsel eller bortvisning.